2012.04.03
中間検査受けました!
昨日は、S棟の指定確認検査機関による建築基準法の中間検査でした。
一定規模以上の共同住宅は、
2階の床及び、これを支持するはりに鉄筋を配置する工事が
終了した時点で、受ける必要があります。
(E棟とW棟はすでに検査を終えています。)
鉄筋の太さやピッチが正確であるか確認。
現場監督や監理設計士、鉄筋職人も立ち会います。
書類も確認します。
コンクリートの強度試験の結果(第3者による検査)の資料や
1階の配筋の様子など、それまでの工事写真の確認をします。
結果は、無事に、中間検査合格証の交付を受けることができましたので、
次の工程に進むことができます!
・・・ですが、今日は春の嵐!
強風・大雨対策に追われています。
皆さんも帰宅時など、お気を付けください。
2012.04.02
入社式と社員教育
本日、平成建設本社では、入社式が執り行われました。
今年入社したフレッシュマン&ウーマンは、30数名。
内、約半数弱が、大工や多能技能工の職人として採用されています。
それぞれ熱い思いを胸に、期待とやる気が溢れているようでした。
若い力にも期待しつつ、先輩社員も精進しなければと気持ちを新たにしました。
◆
平成建設では、4月から若手社員を対象とする
「幹部教育」を導入することになりました。
「マネジメント教室」が定期的に開催され、
営業、財務経理、人事、法律、設計、施工、大工・工務、不動産など
社内各部門についての総合的な知識のほか、
歴史、経済、文化芸術、英語・IT(情報技術)、経営理念など
マネジメントに必要な一般教養も幅広く学習するというものです。
特徴は、上司が候補者を指名するのではなく、
入社年次や職種別に社員同士で毎年選ぶという形態。
今後の事業拡大を見据えて、社内教育にも力を入れていきます。
こちらの記事が、日本経済新聞 Web刊に掲載されています。ご覧ください。